人才招聘季，迈世公司为壮大运营、加大研发、扩展技术服务，注入新血液，3月伊始新英才就全部到位。第一期内训全面展开：企业文化培训、产品培训、服务培训、技能培训，更加坚定三大战役路线与文化营销策略，确保2019继续保持动力环境监控业务3倍业绩暴涨，维护机房监控项目标王荣誉！

1、前期伏笔，借势东风

引进新英才，人力资源部做了大量的前期伏笔并快速出击。

通过和人资主管翠姐的交谈，感受她那熟练技能和专业术语，我只能说专业的事还是交给专业的人来做吧！

从人力资源规划，围绕公司三大战役蓝图进行人员架构、岗位分析、胜任能力模型建立等，到扩散招聘渠道，这些动作都在2个月内快速部署，万事俱备只欠东风。

借势金三银四来临前的东风，大型现场招聘与网投约谈两手抓，经过筛选、面试、评估、人岗匹配甄别等层层关卡，终于在三月伊始完成新英才的就位，为迈世动力环境监控注入鲜活力。

前期的伏笔的确不容易，幸在最后卓见成效

2、新英才分享

由人力资源部制定的第一期内训展开，新英才们共感机房监控行业奥秘与企业文化。

 以下是我们一个新同事的小分享：

Q：下午好呀，想问问同为编辑的你，昨天第一天入职，参加了公司的新同事培训，有什么收获呢，可以小小分享下嘛。感受也行，收获也行

A：第一天最大的感受就是迈世企业文化给了我很大的冲击。

Q：怎么个具体感想?因为之前没接触或听过类似的企业文化嘛

A：一日之计在于晨，迈世的晨会简单而不失内容，各部门在一起做操，宣读企业宣言，背军规很有意思。身体得到放松，精神得到唤醒，能快速进去工作状态！HR翠姐培训也很细致，从中看得出迈世对待新员工的认真和悉心培养！

给咱们的人力资源部点赞，也给成为同行者的新英才点赞。

其实迈世的小伙伴们都是认真做事的人，以后你会更加感受到的，我当初也是这样感受大家的真诚才留在了这里。愿你也一样也能感受到迈世机房监控的真诚，我们共同成长。

3、结语

因为相遇与相知，我们成为同行者。感召同行者，欢迎有志之士的加入，维护机房监控项目标王荣誉，引领动力环境监控行业，让安全不再担忧！

您想了解更多关于更多关于迈世企业文化或机房监控信息，或者您有任何疑问，请致电：400-030-5510。迈世为您提供24小时在线客户服务，我们将竭诚为您服务！同时，迈世是动力环境监控产品制造商，更是中国机房监控解决方案供应商，可以为您提供更多的产品与解决方案。